Разработчик C#, Payment, Ozon Fintech

ozon fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

Ищем C#-разработчика в направление платёжной системы для работы с высоконагруженными сервисами. Важно в деталях продумывать все разработки и оттачивать их заранее: финансовые вопросы не терпят ошибок.

Наш стек: .NET Core 8.0, Web API, PostgreSQL, Dapper, Kafka, xUnit, Redis.

что предстоит делать:

• Разрабатывать ПО на микросерсервисной архитектуре

• Активно участвовать в обсуждении архитектурных решений

• Вести проекты, создавать новые продукты

• Оптимизировать и стабилизировать сервисы высокой нагрузки

мы ожидаем:

• Опыт работы .NET бэкенд-разработчиком от 3 лет

• Отличное знание .NET Core C#

• Опыт работы с реляционными СУБД

• Знание паттернов проектирования и умение их применять

• Опыт разработки высоконагруженных приложений

• Умение правильно оценивать сложность задач

будет плюсом:

• Хорошее знание PostgreSQL

• Опыт работы по принципам предметно-ориентированного проектирования (DDD)

• Навыки работы с микросервисной архитектурой

работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.