Обязанности:

Развитие сервисной компании как отдельного бизнес-направления на основе сервисных подразделений заводов Группы (разработка и производство конвейерного транспорта, горно-шахтного оборудования, взрывозащищенного и общепромышленного электрооборудования) в целях обеспечения лояльности и повышения уровня обслуживания заказчиков;
Построение географически распределенной инфраструктуры сервисной компании;
Выполнение шеф-монтажных и пусконаладочных работ, проведение опытных эксплуатаций, технического обслуживания, гарантийного и не гарантийного ремонта оборудования на объектах заказчиков;
Создание системы оперативного снабжения материалами, запасными частями и комплектующими изделиями для проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
Проведение аудитов технического состояния, получение обратной связи о надежности и удобстве эксплуатации оборудования, поиск путей решения возникающих технических проблем, разработка и реализация предложений по ремонту и модернизации оборудования;
Выявление потребностей в поставках оборудования, изготавливаемом на заводах Группы, организация предпродажной работы;
Совместно со службами качества ведение претензионной работы, предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций.

Требования:

Высшее образование (техническое);
Дополнительное бизнес-образование как преимущество;
Опыт руководства и развития территориально распределенной службы сервиса в В2В сегменте, продукции тяжелого или энергетического машиностроения не менее 5 лет (в международной компании – как преимущество);
Знание рынка горно-шахтного оборудования, технологии производства горных работ, опыт работы главным /старшим механиком на горнодобывающих предприятиях как преимущество;
Техническая грамотность, знания в области технологии производства, эксплуатации, сервиса и ремонта в машиностроении, устройства приводной техники (редукторы, электродвигатели, муфты и пр.), современных информационных технологий;
Знания в области эксплуатации, наладки и монтажа электрооборудования, ПТЭП, ПУЭ, промышленной безопасности (наличие аттестации А1) и правил безопасности в угольных шахтах, других профильных нормативных документов, как преимущество;
Знания правовых основ хозяйственной деятельности, актуальных нормативных и законодательных актов в гражданском, корпоративном, трудовом и налоговом законодательстве;
Ориентация на результат, высокие лидерские качества и коммуникативные навыки, умение управлять коллективом и выстраивать долгосрочные взаимоотношения со сложно организованными заказчиками

Условия:

Соц. пакет;
Заработная плата - по результатам собеседования;
Рабочее место расположено в г. Новокузнецке.

Технический директор в сервисную компанию