Категорийный менеджер

Должностные обязанности сотрудника:

1. Проведение категорийных проектов с ключевыми клиентами с целью улучшения покупательского опыта, роста оборота категории и увеличения доли рынка продуктов Dr. Bakers (в прошлом Dr. Oetker).
2. Анализ ассортимента компании, и разработка стратегии его развития по каналам продаж и по ключевым клиентам (Must have list). Поддержка команды Продаж в аргументации согласованных изменений.
3. Подготовка регулярных аналитических обзоров рынка по категориям Товары для выпечки, которые команда Продаж сможет использовать для переговоров с национальными и региональными сетями. Адаптация этих материалов под нужды Ключевых клиентов и участие в годовых переговорах отдела Продаж.
4. Разработка и обновление стандартов выкладки ассортимента для мерчендайзеров, обслуживающих нашу продукцию в национальных сетях.
5. Поддержка инноваций: анализ конкурентного окружения, планирование листингов, подготовка Selling story по новым продуктам.
6. Поддержание регулярных процессов и отчетов отдела, ведение документооборота.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика, социология, менеджмент, маркетинг, финансы);
• Опыт работы на аналогичной позиции в отделе категорийного менеджмента в FMCG компании от 3 лет.
• Обязательно наличие самостоятельно реализованных Катман проектов
• Уверенный пользователь Excel, Power Point, Nielsen Answers, Spaceman. Опыт работы со следующими программами будет плюсом: Power Pivot (надстройка Microsoft Excel), Power Query, Power BI.
• Знание английского языка – от intermediate level

Личностные характеристики:

• Отличные аналитические и коммерческие навыки
• Внимательность, аккуратность, готовность к работе с большими объёмами данных
• Умение брать на себя ответственность,
• Высокий уровень бизнес-коммуникации и умение аргументировать свою точку зрения
• Проактивность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Желание развиваться в области категорийного менеджмента

Условия от компании:

• Офис в шаговой доступности от метро (ЦСКА или Аэропорт).
• Оформление согласно ТК РФ,
• график 5/2 (2 дня из офиса, 3 дня из дома)
• Оклад + годовой бонус (15% от годового оклада)
• Ежегодная индексация заработной платы
• ДМС включая стоматологию (после испытательного срока)
• Дружный, сплоченный коллектив
• Чай, кофе, фруктовые дни, участие в дегустации выпечки и десертов