Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, больничные, отпуск, увольнение, штатное расписание);
Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение и хранение трудовых книжек;
Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, и пр;
Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
Внутренний аудит, восстановление документов;
Актуализация внутренних локальных актов;
Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров;
Кадровая отчетность (ЕФС-1 и т.д.);
Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

Знание трудового кодекса РФ;
Владение MS Office (Word, Excel);
Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
Опыт работы с несколькими юридическими лицами (более 5);
Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Работа строго в офисе, удаленной работы нет;
Официальная заработная плата, выплаты дважды в месяц;
Уровень заработной платы от 100 0000 рублей (на руки), обсуждается с успешным соискателем;
Пятидневная рабочая неделя, график работы с 10:00 ч. до 19:00 ч.,

Специалист по кадрам