Менеджер по персоналу / HR менеджер (кадровое делопроизводство и рекрутинг)

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе по нескольким юридическим лицам (общий штат до 100 человек, в том числе региональные объекты, количество штатных единиц может значительно увеличиться):

подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении;

работа в программе 1С:ЗУП: осуществление приема, перевода, увольнения, внесение изменений в штатное расписание;

разработка Локальных нормативных актов компании, внесение изменений;

подготовка в установленные сроки графика отпусков;

контроль работы специалистов по кадрам на региональных и московских объектах (Обособленные подразделения).

2. Подбор персонала:

размещение вакансий;

первичные собеседования;

взаимодействие со Службой безопасности (направление Анкет на проверку).

3. Ведение делопроизводства компании:

организация подписания документов, координация штатного курьера;

ведение электронного документооборота компании (сканирование документов, направление сканов по запросу сотрудников);

взаимодействие с Обособленными подразделениями (получение документов на подпись, направление подписанных документов через курьерские службы);

взаимодействие с архивом компании.

4. Помощь в организации совещаний (конференции zoom).

5. Формирование внутренней отчетности компании (сбор информации, направление на рассмотрение руководству).

6. Жизнеобеспечение центрального офиса (заказ канцелярских товаров, питьевой воды и пр.).

7. Организация командировок сотрудникам (заказ билетов и отелей через подрядную организацию).

опыт работы в 1С;

уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point);

грамотная устная и письменная речь;

знание трудового законодательства;

тайм-менеджмент

белая заработная плата;

график работы 5/2;

ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);

Место работы - Центр Международной Торговли (метро "Улица 1905 года").