Обязанности:

Полный цикл подбора узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров и конструкторов разных специализаций);
Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий;
Составление отчётности по подбору персонала;
Работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц.сети), привлечение новых каналов.

Требования:

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология);
Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера;
Способность самостоятельно работать по различным позициям;
Знание рынка машиностроения, энергетики и/или опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом.

Условия:

Работа в головном офисе АО Силовые машины;
Заработная плата, состоящая из оклада (большая часть) + премия по KPI (ее размер растет пропорционально количеству устроившихся кандидатов сверх плана) + квартальная и годовая премии;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, возможен гибридный формат работы;
Место работы: ст м. Площадь Ленина, Кондратьевский 13;
Оформление по ТК РФ, ДМС со 2 месяца работы;
Повышение уровня экспертизы в подборе специалистов на инженерные вакансии;
Участие в проектах по развитию HR-бренда компании.

Менеджер по подбору и адаптации