Ведущий специалист по подбору персоналу

Западно-Сибирский металлургический комбинат (ЕВРАЗ ЗСМК) приглашает специалиста по подбору персонала.

Мы ищем опытного специалиста по подбору персонала/рекрутера, который не боится браться за непростые вакансии, который действительно любит свою работу и получает максимальное удовольствие от закрытой вакансии.

Для наших сотрудников мы предоставляем:

• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодный пересмотр заработной платы, мотивационная премия; Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии, санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов семьи, льготные условия для получения стажа График работы (5/2), кроме этого у нас организована доставка до места работы со всех районов города;
• Комфортные условия труда: при трудоустройстве компенсируем расходы на предварительный медицинский осмотр, у нас организована система питания, релокационный пакет. У нас все по высшему разряду!
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях. Поддержку сильных наставников и коллег с первого дня и на протяжении всей карьеры;
• Отдых тоже важен – есть возможность принимать участия в корпоративных спортивных мероприятиях: бег, волейбол, горные лыжи, беговые лыжи.
• Релокационный пакет.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование, опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера;

• Активная жизненная позиция;

• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;

• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность;

• Бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;

• Умение видеть проблемы и эффективно их решать;

• Желание расти и развиваться в профессии.

Чем предстоит заниматься:

• Размещение вакансий на сайтах и других источниках по поиску и подбору персонала;
• Ведение цикла первичного отбора кандидатов: проведение телефонных интервью по оставленным откликам; активный поиск подходящих кандидатов с последующим проведением телефонного интервью;
• Приглашение кандидатов на очное собеседование в офис, организация встреч с руководителем, видеособеседования;
• Ведение отчетности по кандидатам;
• Взаимодействие с заказчиками по кандидатам;

Ждем вас в нашей команде!