Мы готовы Вам предложить работу в одном из крупнейших агрохолдингов Урала - ООО «Объединение «Союзпищепром» , за которым прочно закрепилась репутация производителя высококачественной и экологически чистой продукции с собственными товарными марками, известными как в Российской Федерации, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья («Царь», «Союзпищепром», «Здоровое меню», «Green Milk» и др.).

Мы ищем высокопрофессионального, проактивного эксперта, который создаст рабочую атмосферу, основанную на доверии и плодотворные рабочие отношения. В нашу команду примем грамотного Директора по планированию и развитию персонала, готового демонстрировать добросовестную работу и стабильно хорошие результаты, проявлять инициативу, делиться информацией, строить отношения, основанные на доверии.

Требования:

Наличие опыта руководства HR-департаментом;
Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании;
Умение составлять и применять в работе HR-аналитику;
Личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление;

Обязанности:

Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом: отдел кадров, служба по работе с персоналом, общий отдел (служба ДОУ), АХО, столовая; Численность дирекции порядка 50 чел.
Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки кандидатов, адаптации ключевых ИТР- сотрудников (вновь принятых и переведенных).
Разработка кадровой стратегии компании: кадровое планирование, планы развития персонала, в том числе его обучения и служебного продвижения, решение социальных проблем, мотивирование и вознаграждение.
Внедрение и развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании, участие в проектах, совещаниях, требующих HR-сопровождения и экспертизы.
Развитие корпоративной культуры и НR бренда компании, в т.ч. проведение конкурсов профессионального мастерства и других развивающих внутрикорпоративных мероприятий.
Работа с HR-аналитикой, отчетностью, в т.ч. анализ основных причин текучести персонала и реализация плана мероприятий по сокращению текучести.

Преимущества работы у нас:

Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня;
Официальное оформление (оплата больничных, отпусков);
5-ти дневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00, суббота и воскресенье - выходные дни;
Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации;
Внутреннее и внешнее обучение по личностным и профессиональным компетенциям;
Возможность влиять на процессы и конечный результат;
Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями;
Скидки сотрудникам на продукцию компании;
Современный и уютный офис, в центре города.

Вашим преимуществом будет являться, если Вы:

Ориентированы на результат и амбициозны
Излучаете позитив и владеете хорошими коммуникативными навыками
Энергичны, открыты и готовы генерировать идеи и воплощать их в быстрорастущей компании.

Условия:

Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
Столовая и спортивный (тренажерный зал) на территории предприятия.
График работы 5/2: с 8.00 до 17.00.
Корпоративная мобильная связь.
Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов региона и России.

Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально и зависит от его профессионального уровня и опыта работы!

Директор по персоналу