Директор по персоналу

Компания, крупнейший поставщик металлопроката и труб на территории РФ и стран СНГ, приглашает в команду первого в своей истории директора по персоналу.

Первостепенные задачи:

• создание и защита HR-стратегии для эффективного масштабирования компании

• создание эффективной системы подбора персонала для решения задач бизнеса, в том числе оценить действующих рекрутеров, дополнить команду/обучить

• дизайн оргструктуры, учитывая открытие новых филиалов

• формирование привлекательного HR-бренда компании. Ведение корпоративной культуры, поддерживающей HR-бренд

Что предлагает компания для решения задач:

! позиция открыта впервые - вы можете настроить работу так, как вам кажется это эффективным

• рекрутеров в филиалах и возможность дособрать необходимую команду

• бюджет для реализации HR-стратегии

• 300 крутых специалистов и минимальная текучесть

• прямое взаимодействие с директором и доверие к вашей экспертизе

• маркетолог-внутриком

• белую зп от 150 фикс + KPI, совокупно ~ 250

• полный релокационный пакет

• комфортный офис, оборудованный всем необходимым

Что требуется от вас:

• опыт от 2-х лет в отраслях: продажи b2b или торговля b2с (не массовый сегмент), производство, логистика
• умение создавать HR-стратегию и воплощать ее в жизнь
• опыт в MarHR-направлении: медиапланирование, работа с различными каналами рекламы, аналитика
• высшее образование, HR-специализация
• управленческие компетенции, высокие коммуникативные навыки, гибкость, аналитические способности, амбициозность

Если у вас есть амбиция создать HR-направление с 0, мы готовы сотрудничать!