Руководитель по персоналу/Менеджер по персоналу/HR BP (бизнес-партнёр)

Компания "ТЕТАЛОН" - крупный региональный представитель и активный участник Российского рынка подшипниковой продукции. С 2015 года компания стабильно росла и развивалась на территории Сибири и за её пределами. С первых дней работы мы определили для себя одну очень важную миссию – комплексное и бесперебойное обеспечение наших клиентов подшипниковой продукцией.

За это время мы выросли в крупного комплексного поставщика и зарекомендовали себя как надежный, стабильный и добросовестный партнер. На сегодняшний день компания работает по всей территории России от Калининграда до Владивостока, а так же осуществляет поставки в страны ЕАЭС и ближнего зарубежья.

Мы являемся официальными дилерами брендов FBJ и FKD, а в 2022 году мы зарегистрировали два собственных бренда - TTL и ГПЗ.

Сейчас мы в активном поиске специалиста по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Оценка потребности в персонале.
• Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.
• Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов.
• Контроль за работой персонала.
• Аттестация и оценка сотрудников.
• Совершенствование корпоративной культуры, условий труда.

Вы нам подходите, если:

• Вы человек с высоким уровнем активности.
• Вы умеете решать нестандартные задачи.

• Знаете региональный рынок труда.

• Умеете эффективно вести переговоры с людьми, влиять на их поведение.
• Можете оценивать профессиональные и личные качества сотрудников.
• Уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации.

• Комфортные условия труда: чистый, светлый офис, парковка для сотрудников, столовая в здании.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня.
• Обучение и полная поддержка в адаптации на рабочем месте.
• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц), оклад + премии.
• Тренинги, обучения, повышение квалификации за счет компании.
• Корпоративная мобильная связь.