Обязанности:

Реализация программы «отдых и оздоровление» (санаторно-курортное оздоровление и реабилитационно-восстановительное лечение, детский отдых;
Работа по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случаев (НС);
Реализация программы негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения;
Реализация прочих социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии
с коллективным договором (ЛНД), организация работы Комиссии по социальной защите. Контроль над соблюдением положений Коллективного договора в части реализации социальных программ, предоставления льгот, гарантий и компенсаций. Приобретение и организация выдачи новогодних подарков для детей работников;
Организация обучения по программам профессионального образования, дополнительного образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации);
Организация внешнего и внутреннего обязательного, профессионально-технического и управленческого обучения персонала: анализ потребности в обучении, планирование обучения, организация обучения, контроль над оценкой эффективности обучения

Требования:

Высшее образование - бакалавриат
или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Знание программы ИР SAP HR, КИС SAP R3. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по управлению персоналом, источники обеспечения предприятия кадрами. Иметь навыки работы на ПВЭМ и другой оргтехнике.
Стаж работы не менее 2 (двух) лет по направлению деятельности.

Условия:

пятидневная рабочая неделя
полный социальный пакет

Ведущий специалист отдела по персоналу и социальным программам