Директор по персоналу (крупная строительная компания)

Крупный застройщик

Штат - 260 чел.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода;
• ДМС со стоматологией;
• Обучение и развитие за счет Компании,
• Масштабные задачи и работу в команде ТОП-менеджеров у лидера рынка;
• Профессиональный рост;
• В подчинении 2 сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор персонала - специалисты и топ-менеджеры;
2. Управление процессом адаптации;
3. Мониторинг рынка труда и формирование наилучших предложений для удержания сотрудников компании;
4. Создание кадрового резерва (внутренний/внешний);
5. Создание hr-бренда компании;
6. Организация системы обучения персонала;
7. Проведение оценки персонала;
8. Организация и проведение праздников и корпоративных мероприятий в коллективе;
9. Поддержание позитивного психологического климата в компании;
10. Контроль кадрового делопроизводства.

Что мы ожидаем:

1. Высшее образование (психология, управление персоналом), опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет
2. Знание источников привлечения персонала, умение формировать и реализовывать стратегию поиска по «сложным» вакансиям
3. Знание современных методов и технологий подбора и оценки персонала
4. Знание трудового законодательства
5. Знание и применение современных методик управления персоналом;
6. Постоянное обучение, умение выделить из основного потока информации главное и своевременно применить это на практике;
7. Высокие коммуникативные способности, активность, общительность
8. Инициативность, самостоятельность
9. Высокий уровень эмоционального интеллекта
10. Оптимистичный взгляд на жизнь
11. Организаторские способности.