HR-менеджер

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Assino, Группа компаний

Площадь Тукая

г. Казань

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

О компании:

assino – глобальная консалтинговая аккредитованная ИТ-компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP.

assino – это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов.

assino – это команда свыше 300 высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества.

Сейчас мы укрепляем нашу команду консультантов и находимся в поиске будущего коллеги на позицию HR-менеджера с перспективой роста до Ведущего HR специалиста/Руководителя HR-департамента.

Основные задачи:

  • Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов;
  • Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;
  • Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании;
  • Развитие внешнего HR-бренда компании;
  • Оптимизация системы обучения и оценки;
  • Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников;
  • Работа с HR-аналитикой.

Требования:

  • Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом);
  • Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение лояльности сотрудников;
  • Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход, который состоит из базовой ставки (обсуждается индивидуально) и премиальной части (по результатам работы).
  • Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Ведущего HR специалиста и Руководителя HR-департамента, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
  • Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
  • Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды;
  • Корпоративная связь и ноутбук;
  • Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
  • Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Ориентация на результат
Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Поиск персонала в открытых источниках
Подбор сотрудников
Оценка персонала
Кадровое планирование

Контактная информация

Assino, Группа компаний

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 02.08.2024 в г. Казань.

Похожие вакансии

#

от 150 000 до 300 000 ₽

Казань

Полный день

Подробное описание

30 июня

#

Казань

Полный день

Подробное описание

1 мая

#

Казань

Удаленная работа

Подробное описание

11 апреля