Присоединяйтесь к компании "Цифровой Диалог" – ведущему интернет-провайдеру!

"Цифровой Диалог" – это динамично развивающийся интернет-провайдер, предоставляющий высококачественные услуги населению, бизнесу и государственному сектору. Мы успешно работаем в Южном федеральном округе, как напрямую, так и через партнёров по франшизе.

Мы поставили себе цель – стать идеальным провайдером для наших клиентов. Для достижения этой цели мы формируем высокопрофессиональную, дружную и мотивированную команду специалистов.

В связи с расширением компании, мы ищем старшего менеджера по подбору персонала. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите работать в команде единомышленников, "Цифровой Диалог" – идеальное место для вас.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды, движущейся к общим целям!

В чем заключается работа:

Организация и управление всеми этапами процесса подбора персонала от начала до конца.
Поиск потенциальных кандидатов через различные источники: объявления о вакансиях, социальные сети, профессиональные сети, базы данных и т.д.
Организация и проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств, адаптация интервью под требования вакансии.
Поддержание контакта с кандидатами на протяжении всего процесса найма, обратная связь, информирование о статусе процесса.
Взаимодействие с внутренними заказчиками для понимания требований к вакансии, согласование кандидатов, обратная связь о процессе найма.
Анализ результатов и эффективности процесса найма, внедрение изменений для оптимизации процесса и повышения качества подбора персонала.

Что ожидаем:

Ведущий рекрутер играет ключевую роль в формировании успешной команды компании, поэтому от вас ожидаются высокие профессиональные компетенции, коммуникативные навыки и способность к стратегическому мышлению в области найма.
Опыт работы в подборе персонала от 1-го года.

Требования к кандидату:

Умение эффективно общаться как с кандидатами, так и с внутренними клиентами.
Способность анализировать информацию о кандидатах, делать выводы и рекомендации.
Умение слушать
Высшее образование
Опыт работы в HR
Знание рынка труда

Вы получаете:

Ежемесячный доход состоит из оклада 60 000 руб. на руки + премия
Карьерный рост.
Обучение и профессиональное развитие.
Корпоративную библиотеку для сотрудников.
Дружную команду профессионалов.
Классные корпоративы и совместные выезды за счет Компании.
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00.
Работа в уютном офисе: ЗЖМ (Ерёменко/ Мичуринская).
Выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц.
Безлимитную корпоративную мобильную связь.
Работу в стабильной компании (с 2005 года на рынке).
Мы ценим инициативу сотрудников и выплачиваем дополнительные премии за идеи, которые приносят пользу бизнесу и улучшают работу.
Скидки для сотрудников.
Оформление по ТК РФ.

Если Вам интересна наша вакансия, нажмите кнопку "откликнуться".

Ведущий менеджер по подбору персонала