Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Начисление заработной платы, компенсационных выплат сотрудникам, командировок (70 сотрудников);
• Начисление налогов и взносов; контроль своевременности перечисления налогов, взносов (оформление платежных поручений)
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, статистику и другие инстанции по своему участку;
• Формирование реестров и ведомостей на выплату зарплаты; ведение зарплатного проекта
• Учет расчетов по исполнительным листам;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме 70 человек (прием, увольнение, трудовые договоры, оформление и учет трудовых книжек, оформление отпусков, ведение штатного расписания, графика отпусков, ведение личных дел сотрудников, участие в разработке локальных нормативных актов, участие в аттестации сотрудников, договоры ГПД);
• Выдача справок по запросам сотрудников, консультирование о начислениях и расчетах;
• Авансовые отчеты, учет расчетов с подотчетными лицами;
• Воинский учет

Требования:

• Стаж работы от 3-х лет на участке заработная плата и кадры (обязательно)
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3 и Бухгалтерия,

• Владение законодательной базой в области трудового законодательства, бухгалтерского и налогового учета РФ, работа со счетами 68, 69, 70, 71, 76
• Исполнительность, грамотность, высокая степень работоспособности, внимательность к деталям, умение работать с людьми

Условия:

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Комфортная адаптация на новом рабочем месте, дружный коллектив;

- Прохождение обучения и повышения квалификации;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);

- Испытательный срок 3 месяца;

- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, полный рабочий день;

- ДМС по истечению 1 года работы в организации.