Ведущий специалист по подбору персонала УК Холдинга

Основные функции ведущего специалиста по подбору включают:

- Анализ кадровых потребностей
- Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников;
- Взаимодействие с HR-службой и линейными руководителями;
- Анализ рынка труда и тенденций в отрасли;
- Разработка и реализация стратегий подбора персонала;
- Контроль качества и удовлетворённости сотрудников.

• опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет;

• опыт работы в ведущих КА и in- house будет Вашим преимуществом;

• навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

• умение работать с базами данных и программами для автоматизации подбора персонала;

• знание законодательства РФ в области трудового права;

• коммуникабельность, стрессоустойчивость и ответственность.

• Заработная плата (от 70 тыс + KPI);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• возможность карьерного роста и развития навыков;
• официальное трудоустройство и полный рабочий день.