Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Группа компаний Тахион – стабильное и перспективное российское производство. Более 34х лет мы создаем решения и продукты для промышленных систем видеонаблюдения и безопасности.

Наша компания растет и мы ищем HR специалиста, который сделает нашу команду сильной, вовлеченной и устойчивой.

Мы ждем активного, увлеченного и смелого HR - нам нужен тот, кто готов расти и развиваться вместе с нами под руководством наставника (кандидата наук, HRа с опытом работы в крупных производственных компаниях).

Что предстоит делать:

1. Выстроить соответствующие нашей стратегии и целям HR процессы;
2. Вести HR-аналитику;
3. Обеспечивать реализацию нашей стратегии и целей за счет:

• организации и развития процессов привлечения, подбора, адаптации и обучения сотрудников, развития руководителей;
• повышения вовлеченности и продуктивности (работа с компенсациями, льготами и бенефитами, удовлетворенностью и т.п.);

4. Развивать корпоративную культуру, способствующую достижению целей компании, за счет сохранения/развития ценностей, норм поведения и процессов, принятых в организации;

5. Развивать HR бренд и позитивный опыт сотрудников.

Мы предлагаем:

• Опыт разработки, внедрения и улучшения HR процессов при поддержке опытного наставника - научитесь делать своими руками почти все, что можно делать в HR;

• Работу в стабильно растущей производственной компании - лидере рынка оборудования технических средств обеспечения безопасности;

• Совокупный ежемесячный доход 75 000 - 80 000 рублей на руки (оклад + премия по итогам выполнения KPI)

• Удобный график 5/2 с 9:00 до 17:00 - заканчиваем не поздно, но работаем на результат;

• ДМС после 3-х месяцев работы. Качественное медицинское обслуживание в частных клиниках по всему Санкт-Петербургу и Ленинградской области, возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

• Удобное расположение (10 минут пешком от м. Елизаровская).

Вы - наш человек, если у Вас есть:

• Энтузиазм и желание сделать мир и людей вокруг себя лучше;

• Стремление работать на результат;

• Желание расти, учиться и развиваться вместе с нами;

• Смелость внедрять изменения, навыки убеждения и влияния;

• Высшее образование;

• Опыт в подборе производственного персонала.