Помощник менеджера проектов в digital-агентство

Мы digital-агентство BeaversBrothers с 10-летним опытом работы, распределённой командой в нескольких странах и фокусом на FinTech и Software Development. За это время мы сделали сотни интересных и значимых проектов: сайтов, приложений, VR/AR-проектов, видео, иллюстраций, стилей, интерфейсов, игр. Наши проекты получили десятки наград и международное признание. У нас есть чёткие процессы и поддерживающая команда.

Сейчас мы ищем помощника менеджера, который за полгода хочет вырасти в менеджера проектов или аккаунта. Готовы погрузить в захватывающий мир агентского digital.

Краткое самари о вакансии

• Нам нужен помощник менеджера проектов на скоринг входящих заявок
• Удалённого формата работы
• На проекты для российских клиентов, а также для компаний по всему миру
• С оплатой 50-60 тыс. руб.
• С грамотной устной и письменной речью
• С навыками работы в CRM и Google Инструментах
• Научим специфике менеджмента в digital-агентстве

Что вам предстоит делать

1. Проводить скоринг входящих заявок.
2. Заносить информацию заявок в нашу CRM-систему.
3. Организовывать взаимодействие с потенциальными клиентами (назначение встреч, созвонов, начальная переписка).
4. Готовить и систематизировать информацию о входящем проекте для передачи на оценку.
5. Участвовать в подготовке шаблонов смет.

Мы предлагаем вам

• Онбординг от опытного менеджера проектов на старте.
• Настроенный рабочий процесс.
• Команду крутых специалистов. В нашей команде работают ребята из России, Сербии, Чили, Кипра.
• Работать с клиентами в России и по всему миру (в основном отрасли FinTech и Software Development) .
• Удалённую работу.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 по Москве.
• Испытательный срок 3 месяца с поддержкой куратора.
• Возможность за полгода вырасти до менеджера проектов или аккаунт-менеджера в агентстве.

Нам важно в вас

1. Желание расти и развиваться с сфере проектного менеджмента.

2. Опыт работы с CRM

3. Уверенное использование Google инструментов.

4. Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

5. Грамотная речь, устная и письменная.

6. Умение и готовность работать с клиентами и выстраивать доверительные отношения.

7. Умение и готовность работать в удалённом формате.

8. Личная ответственность и организованность.

Предлагаем вам такой порядок действий по вакансии

1. Получаем ваш отклик, изучаем ваше резюме.

2. Высылаем вам нашу стартовую анкету с важными вопросами, смотрим ответы.

3. Просим вас выполнить небольшое письменное тестовое задание. Это важный и необходимый этап по нашему опыту.

4. Проводим онлайн-интервью с нашим руководителем по итогам тестового задания, знакомимся.

5. Принимаем решение.

6. Пишем вам ответ и созваниваемся по итогам.

Интересно? Тогда оставляйте отклик.

Удачи всем нам! :)

До встречи!

Екатерина Устинова, HR в BeaversBrothers