Наша команда занимается созданием прототипов, демонстрирующих возможности современных моделей ИИ или проверяющие гипотезы их применимости в конкретных прикладных задачах. Например, крупный газотранспортный холдинг хочет выполнять автоматический мониторинг своих сетей или регион МО хотел бы применять современные LLM модели для помощи гражданам. В этих задачах нужно не только создать саму модель, но и обеспечить быстрое создание прототипа, который позволит клиенту проверить целесообразность применения модели, уточнить постановку, разработать новые процессы с учетом возможности модели.
Наша команда разработки находится в поиске разработчика на Java.
Работа ведется в соответствии с принципами Agile, команда кроссфункциональная, работа по спринтам, регулярные 15-минутные daily.
Инженерная культура высокая – CI/CD, code review, покрытие unit тестами, статический анализ кода.
Обязанности
- Разработка backend на Java. Технологии: J2EE и Spring;
- Решать интеграционные задачи;
- Разработка unit-тестов;
- Поддержка кода в соответствии с требованиями SonarQube;
- Оптимизация кода по результатам нагрузочного тестирования, профилировка;
- Поддержка девелоперских сред в рабочем состоянии совместно с devops-инженерами;
- Проходить и просматривать Pull Request’ы.
- Учиться, осваивать новое.
Требования
- Опыт разработки на Java 8 и выше от 2-х лет: Spring, Spring Boot, J2EE, REST, WebService, XML, JSON;
- Знание SQL, реляционных БД, PostgreSQL;
- Опыт работы с серверами приложений: WebSphere, WildFly или альтернативы;
- Понимание концепций и опыт работы с Docker, Kubernetes или OpenShift;
- Git;
- Maven.
Будет плюсом:
- SSL, TLS – понимание и умение настроить;
- Опыт работы с Kafka;
- Опыт работы с Jenkins;
- Опыт работы с Gradle.
- WebSocket.
Условия
- Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
- Фитнес залы в офисах;
- Бесплатная подписка СберПрайм+;
- Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие;
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;корпоративная пенсионная программа;
- Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
- Детский отдых и подарки за счет Компании;
- Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
- Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
- Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.