Директор филиала (коммунальные сети)

Руководство подразделением в рамках нашей группы компаний.

Активы: тепловые сети, участки водоснабжения, участки водоотведения, КОСЫ (комплексные очистные сооружения), канализационно-насосные станции и водозабор, а также угольные котельные.

Обязанности:

• Управление производственно-хозяйственной деятельностью подразделения, обеспечение бесперебойного предоставления услуг по водоснабжению и водоотведению, а также теплоснабжению, населению, в соответствии с техническими нормами и требованиями;

• Участие в рассмотрении проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, модернизацию, капитальный ремонт сетей и сооружений;

• Планирование и контроль проведения капитальных и текущих ремонтов, взаимодействие с подрядными структурами, контроль приема выполненных работ, контроль отчетности;

• Взаимодействие с государственными и контролирующими структурами, представительская функция;

• Организация, координация и контроль работы предприятия;
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
• Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
• Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы в должности руководителя в производственных структурах/ компаниях смежных по профилю деятельности, не менее 3-х лет;
• Практический опыт формирования эффективной команды;
• Опыт контроля и сопровождения финансового блока в организации, бюджетирование;

• Опыт работы с подрядными организациями;

• Продвинутый пользователь Microsoft Office, MS Word, MS Excel, MS Outlook, Системы электронного документооборота;

• Знание нормативных правовых актов в сфере ЖКХ/ Энергетики/Тепловодоснабжения.

Условия:

• Готовность к релокации в г. Железногорск-Илимский;
• В случае релокации кандидата, предоставляется компенсация жилья;
• Уровень дохода готовы обсудить на этапе финального собеседования, ориентируемся на уровень компетенций кандидата;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора, ДМС;
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

• Готовность к ненормированному рабочему дню.