Начальник отдела подбора, адаптации и развития персонала

Описание вакансии:

• Полный цикл рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, «продажа» вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга, подготовка Job Offer (предложения о работе), поиск новых путей привлечения кандидатов;
• HR-менеджмент (адаптация, удержание, профессиональное развитие, внутренняя ротация, карьерное консультирование);
• Формирование стратегии подбора команды, с ориентацией на бизнес-цели;
• Разработка адаптационных и мотивационных программах;
• Создание и поддержка HR-стратегии, развитие внутреннего HR-бренда;
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование управленческой команды по вопросам управления персоналом, поддержка руководителей в сложных ситуациях, сопровождение команд;
• Разработка внутренних регламентов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
• Проведение exite-интервью, анализ текучести и разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
• Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий;
• Работа с кадровыми агентствами;
• Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности;
• Сопровождение процессов кадрового документооборота;
• Участие в решении трудовых споров;
• Организация корпоративных мероприятий и тренингов;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Культура составления документов (контент, оформление);
• Умение проводить все виды собеседований (структурированное, ситуационное, проективное, стрессовое);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт управления всеми HR функциями в коммерческих компаниях от 3 лет;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Опыт личного подбора и закрытия вакансий;
• Навыки внедрения корпоративной культуры;
• Опыт бюджетирования и управления проектами;
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ;

Личные качества: активность, системность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.

Опыт работы с MS Office, 1С Документооборот

Условия:

• Работа в центральном современном офисе крупной строительной компании;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Белая заработная плата (2 раза в месяц);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес);
• График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу - до 17:10
• Комфортный офис в районе станции метро "Калужская" (БЦ "Газойл Сити");
• Корпоративный шаттл от метро "Калужская" и "Каховская";
• Возможность приобретения парковочного места по льготной стоимости.