Методолог по корпоративному обучению

В дружную команду торгово-производственной компании Лидер-Пак требуется методолог корпоративного обучения на проект.

Задачи:

• Переговоры с заказчиком. Анализ запроса на обучающую программу;
• Сбор архитектуры обучающей программы;
• Разработка программ обучения персонала, в том числе проектирование смешанных программ обучения;
• Проектирование структур и форматов каждого обучающего модуля;
• Разработка содержания всех материалов (курсы, видео, мануалы тренингов, тренажеры и т.д.);
• Оказание методической поддержки экспертам при создании вебинаров, очных тренингов, онлайн-курсов и других учебных материалов;

Что важно:

• Высшее образование (желательно психология, педагогика, управление);
• Навыки ведение переговоров;
• Умение погружаться в процессы бизнеса и понимать потребности клиентов;
• Опыт работы в области разработки и проектирования программ обучения от 5 лет;
• Опыт разработки упражнений, деловых игр, тестов;
• Умение проектировать обучение с использованием разных моделей, подходов и форматов;
• Знание инструментов и принципов методологии обучения, педагогического дизайна, обучения взрослых людей;
• Знание инновационных практик в области обучения взрослых людей, знание инструментов оценки эффективности обучающих программ, основ управления проектами, стандартов проведения развивающего обучения.

Мы предлагаем интересную работу в динамичной команде, конкурентоспособную оплату, а также:

• Нетривиальные проекты;
• Работа с ТОП-менеджментом и амбициозными проектами;
• Возможность работать с экспертным сообществом компании и опираться в разработке программы на профессионалов тематики.
• Достойная оплата (обсуждается по итогам интервью);

С уважением, команда "Лидер - Пак".