Директор по управлению строительными проектами

Размер заработной платы обсуждается при собеседовании. А также мы открыты к обсуждению мотивации, с которой вы будете работать комфортно и продуктивно!

Обязанности:

• Управление строительными проектами гражданского направления (благоустройство, кап. ремонты, монтаж блочно-модульных зданий и пр.).
• Контроль финансирования строительных объектов и реализации бюджетного плана.
• План-факторный анализ графика проектов, выявление и устранение причин отклонения от план-графика.
• Координация работы проектного отдела (инженеры строительного контроля, руководители проектов, отдел ПТО).
• Координация работ всех участников проекта (смежные подразделения, подрядчики, поставщики).
• Контроль качества и сроков производства работ.
• Регулярное проведение производственных совещаний и планерок, контроль выполнения принятых на совещаниях решений, осуществление грамотного и профессионального руководства работой всего подразделения.
• Контроль сдачи исполнительной документации Заказчику.
• Составление и ведение обязательной отчетности по выполненным работам.
• Поддержание эффективной коммуникации со структурой Заказчика.

Требования:

• Высшее строительное образование (ПГС), либо техническое.
• Опыт руководства и ведения строительных объектов.
• Успешный опыт сдачи в эксплуатацию объектов гражданского строительства.
• Опыт руководства коллективом, навыки стратегического и тактического планирования деятельности, наличие высокоразвитых управленческих компетенций.

Условия:

• Заработная плата достойная. Уровень устанавливается по итогам собеседования.

• Официальное трудоустройство.

• Пятидневная рабочая неделя: пн по чт с 9.00 до 18.00, пт 09.00 до 17.00.

• Готовность к периодическим коротким командировкам на строительные площадки.

• Уютный современный офис.

• Бесплатная парковка около офиса.

• Дружный и профессиональный коллектив.

• Корпоративные мероприятия.

• Компенсация мобильной связи.

Мы не препятствуем Вашему карьерному росту в нашей компании, все зависит от Ваших амбиций, активности и стремлений, а также поощряем инициативу, приносящую пользу компании.

В нашем офисе всегда можно насладиться вкусным ароматным кофе или чаем, а для всестороннего развития воспользоваться корпоративной библиотекой.

Для нас очень важно сохранять благоприятный климат в коллективе и отношения между сотрудниками строятся на принципах сотрудничества, взаимопомощи и доброжелательности.