Global PR Maker in tech

Мы делаем PR и digital marketing для tech-компаний по всему миру, сейчас это чаще всего Штаты, MENA (ОАЭ, Сауди..) и Европа (Люксембург, Италия..). Иногда помогаем с Азией (Индия, Япония..), и даже с Прибалтикой и СНГ. Атмосфера в команде легендарная: уважительная, свободная и развивающая. И люди — ракеты

Члены команды и клиенты живут по всему миру. Мы входим в международные партнерства, комьюнити и рейтинги.

Сейчас мы переходим на новый этап и ищем в команду тех, кто разделяет с нами высокие амбиции.

Наши клиенты — очень сильные, смелые, требовательные фаундеры и инвесторы, и они ожидают от команды Trust того высокого качества, про которое получили множество рекомендаций от других клиентов и наших друзей и партнёров. Именно поэтому за всю историю агентства мы никогда не занимались продажами и специальным привлечением клиентов.

Они талантливые, умнейшие, передающие совершенно бесценный опыт и знания, которые не сможет дать ни один платный курс. Они горят своим делом, и мы болеем за них и их продукты, принимая прямое участие в изменении этого мира.

Мы помогаем рейзить, заключать партнерства (и даже с государствами других стран), выводить продукт на новый рынок, поднимать чеки, расширять воронку, повышать капитализацию компании.

Кого мы ищем

Мы смотрим на специалистов в PR с разным опытом и оцениваем потенциал по набору критериев, но не по шаблонным рамкам конкретной должности. Мы хотим дать возможность проявить себя в той роли, для которой ты готов, потому что мы знаем по себе, насколько быстро происходит профессиональный рост, когда ты горишь своим делом.

key skills

• Ты берёшь на себя ответственность за последствия каждого решения — мы побеждаем вместе, мы проигрываем вместе. Мы работаем командой, объединяя опыт, а не соло спецами, по одному на проекте — в этом наша ценность для клиента.
• Ты — находчивый, гибкий, изобретательный.
• Здоровый перфекционизм.

Ты знаешь свои слабые стороны и умеешь очень круто использовать сильные.

comms skills

• У тебя точно прокачаны Media Relations. Мы не верим в базы — мы знаем, что договориться можно с любым человеком с нуля, и для этого не нужно знать его годами. Для этого нужно ясно и четко видеть win-win возможности.
• То же касается и твоего опыта: если есть скил быстрого обучения, ты можешь ничего не знать, скажем, про венчур, но прошерстишь все нужные данные за неделю и допросишь нас на предмет каждой мелочи. Если ты что-то не понимаешь в новой задаче — ты уточнишь все детали, глубоко покопаешь, найдешь наилучшее решение.
• Ты не ограничиваешься классическими инструментами и мыслишь outside the box.
• Ты ориентирован на бизнес-цели клиента и понимаешь его — именно так мы остаемся партнерами, а не пресс-службой на подхвате. Если такого опыта еще не было, мы поможем разобраться.

growth skills

• Ты ресерчишь и анализируешь. Ты задаешься вопросами — а зачем нашему клиенту вообще этот подкаст, а кто прочитает эту статью и что подумает, а где на самом деле сидят smart инвесторы в deeptech, а как изменится наша коммуникационная стратегия с пивотом клиента.
• Ты любишь разнообразие тем и проектов — большой бонус агентской работы, дающий такое быстрое развитие. А всё потому, что ты умеешь приоритизировать и таймменеджерить себя и своих людей, и переключаться между темами.
• Ты рад оцифровывать результат и трекать прогресс.
• Ты не мыслишь кипиаями: они для тебя — нижняя планка, а не наилучший результат.

leadership skills

• Ты умеешь быть лидером для своей команды, какого бы размера она ни была, один стажер или 10 junior’ов и middle’ов.
• У тебя прокачан эмоциональный интеллект и ты выстраиваешь доверительные и эффективные отношения с командой, аутсорсерами, клиентами, зрело отрабатывая недопонимания на любом уровне.

global skills

• У тебя свободный английский. Это не значит безупречный, это значит — ты не боишься разговаривать с иностранцами на нужные темы и вы друг друга понимаете. Ты будешь ежедневно созваниваться и переписываться с ними, читать и комментировать англоязычные тексты.
• Ты понимаешь, что такое межкультурные коммуникации, и не выходишь в контакт с людьми из новой страны, не изучив особенности коммуникации именно с ними.

Что мы предлагаем

• Работаем полностью удалённо, команда перфомит по всему миру.
• Ищем человека на фултайм. Мы не работаем и не отвечаем в чатах в выходные, и блокируем человека, если он решил поработать в отпуск Доступность важна: временные отрезки учитывают часовые пояса клиента и медиа.
• Регулярные активности с участием всей команды: брейнштормы, занятия венчурным английским с носителем языка с бизнес-образованием и мастер-классы экспертов, не только в профессии.
• Ценность взаимоподдержки в нашей команде — это работающий принцип: ты никогда не остаёшься наединес проблемой без помощи, если потребуется. Главное — вовремя сообщи, когда что-то идет не так.
• Любые дополнительные инициативы всегда только приветствуются. У нашего фаудера легкая аллергия на корпорации, и есть стремление выходить за рамки стандартных форматов везде, где это позволит нам усилиться
• Нам не интересно микроменеджерить, мы готовы передавать ответственность и доверять там, где у тебя есть желание показать себя на новом уровне.
• Мы даём практику, которую не даёт ни один курс: работа с настоящими прорывными инновационными международными компаниями и командами, доступ к накопленному опыту и знаниям всей команды Trust.
• Размер гонорара в рынке и в любой валюте, обсуждаем на первом собеседовании и синхронизируем с твоим уровнем.