Контент-маркетолог в маркетплейс

Ищет контент-маркетолога бренд одежды MEVIAR — лидеры в категории головные уборы на маркетплейсах. Мы работаем с 2020 года, и за 2023 год сделали около 300 тысяч продаж на маркетплейсах. И мы планируем расти дальше - расширять товарный ассортимент, площадки и развивать бренд.

Мы ищем в команду контент-маркетолога, который будет помогать нам продавать больше наших товаров на маркетплейсах благодаря маркетинговому анализу и работе над контентом карточек товаров.

Что конкретно нужно делать

Всё, чтобы повысить конверсию в продажу:

• переписывать тексты карточек

• менять визуал (писать ТЗ фотографу и оператору на видео и фото-контент)

• работать с воронкой: анализировать путь покупателя, чтобы понять, на каком этапе есть точки потери конверсии

• тестировать разные подходы к контенту

• запускать рекламные кампании на маркетплейсах

Вы идеальный кандидат, если

• самое важное – вы мыслите как маркетолог – изучаете продукт, его сильные стороны, конкурентов, встаете на место целевой аудитории

• готовы отвечать не просто за тексты/фото, а за рост конверсии

• много работали с воронками в диджитал (запуск таргета/редактирование лендингов/анализ данных в системах аналитики)

• у вас есть опыт в fashion индустрии или “чувство прекрасного” и высокая визуальная насмотренность – глядя на фото/видео контент вы понимаете, какое впечатление он производит и умеете добиваться нужного впечатления

• работали с текстами, в том числе SEO-текстами

• опыт работы на маркетплейсах не обязателен, но будет плюсом

• умеете анализировать информацию и делать выводы;

Условия работы

Мы создаем комфортные условия работы для наших сотрудников:

1. Зар.плата 80 фикс + KPI ( в среднем по году 90-120тр )

2. Формат работы – удаленный, но обязательно полный рабочий день, совмещать не получится;

3. Сначала оформление по договору оказания услуг (с самозанятыми)

4. График работы с 9 до 18 часов

5. У нас есть Фонд помощи сотрудникам в чрезвычайных ситуациях

6. Полностью оплачиваемое доп обучение после испытательного срока

7. У нас есть крупные маркетинговые бюджеты на интересные идеи и новые подходы;

8. у нас нет дресс-кода, мы все "на ты" и всегда открыты для общения.