Секретарь

— работа с корреспонденцией (приём-отправка);
— систематизация и хранение документов;
— ведение учёта документов;
— ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников;
— регистрация и ведение внутренней документации;
— подготовка документов для передачи в архив;
— ведение воинского учёта.

Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- оформление приема новых сотрудников (сбор и проверка документов при трудоустройстве,
помощь в заполнении анкеты и заявления на прием;
- оформление переводов, увольнение сотрудников (расчет компенсации при увольнении); табель отпусков.
- работа с карточкой Т2 сотрудника;
- формирование личных дел воспитанников детского сада.