Старший менеджер по обучению и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• ​Выявлением и анализом потребностей в обучении;
• Организацией внутреннего и внешнего обучения (полный цикл);
• Составлением плана обучения сотрудников выделенных бизнес-направлений;
• Созданием и внедрением матрицы компетенций/навыков для всех сотрудников выделенных бизнес-направлений;
• Выстраиванием эффективной системы обучения и развития сотрудников;
• Организацией непрерывного полного цикла обучения;
• Разработкой обучающих программ и проведением при необходимости;
• Взаимодействием с внутренними заказчиками;
• Взаимодействием с внешними контрагентами;
• Участием в кросс-функциональных проектах;
• Оценкой эффективность обучения;
• Ведением бюджета выделенных бизнес-направлений.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в обучении и развитии не менее 6 лет;
• Навык самостоятельной разработки и проведения программ обучения;
• Развитые коммуникативные навыки, гибкость, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличное знание MS Office (в особенности Power Point и Excel).

Будет плюсом:

• Опыт работы с аудиторией из области IT и/или инженерных специальностей.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный офис в 5 минутах от метро "Динамо";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.