Обязанности:

Ведение кадрового документооборота;
Представление отчетности в СФР;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист отдела кадров