Обязанности:

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Обеспечивать нормативное качество выполняемых работ.

Требования:

Высшее образование, программа переподготовки по специальности «Управление персоналом»;
Опыт аналогичной работы;
Знание и опыт работы в программе 1С;
Знание офисных программ, интернет, электронная почта;
Знание нормативной и законодательной базы в области труда и трудоустройства;
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Специалист по кадрам