Обязанности:

выявление проблемных бизнес-процессов (совместно с владельцами бизнес-процессов), определение приоритетности их оптимизации, разработка плана мероприятий по устранению «узких» мест в бизнес-процессах;
организация мониторинга изменений в матрице действующих ролей и наличие конфликтов полномочий;
разработка планов мероприятий и реализацию инициатив по совершенствованию финансово- экономических процессов в рамках Общества;
разработка блок-схем бизнес-процессов в нотациях EPC, BPMN и поддержание их в актуальном состоянии;
методологическая поддержка и консультация по бизнес-процессам;
участие в тестировании и принятии реализованных инструментов автоматизации, анализ обратной связи от пользователей;
формировать отчетность по выявленным рискам и риск-факторам для внутренних целей и в соответствии с требованиями Компании, на основании представленной информации от структурных подразделений Общества, а также в рамках подготовки Бизнес-плана будущих лет.
сопровождение внутренних аудиторских проверок в Обществе;
актуализация локальных нормативных документов, регулирующих деятельность отдела.

Требования:

высшее образование по направлению бизнес-информатика, системный анализ, информационные технологии;
опыт работы по направлению более 3-х лет;
знание принципов управления проектами;
владение методологией разработки, описания и анализа бизнес-процессов;
владение не менее двух нотации описания бизнес-процессов;
владение базовыми навыками работы c интерфейсом SAP;
владение Microsoft Office (в т.ч. работа со сводными таблицами, использование массивов данных для графиков, разработка макросов);
владение Microsoft Visio на уровне уверенного/продвинутого пользователя;
владение Microsoft Project на уровне уверенного/продвинутого пользователя;
базовые знания модулей LO, PS системы SAP.

Условия:

работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
пятидневная рабочая неделя;
программа дополнительного медицинского страхования;
компенсация посещения спортивных учреждений;
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
предоставление санаторно-курортного лечения;
годовое вознаграждение - премирование по итогам года

Начальник отдела по управлению бизнес-процессами