HR-маркетолог (специалист по развитию корпоративной культуры)

Мы - крупная производственно-торговая группа компаний Оренбурга, зона ответственности данного сотрудника: офис, филиальная сеть, производство. Основные задачи: улучшение и укрепление коммуникации между подразделениями, планирование и реализация корпоративных мероприятий, помощь в формировании и реализации Hr маркетинговой стратегии.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• развитием внутренних коммуникаций, улучшением культуры взаимодействия сотрудников и повышением лояльности персонала (укрепление внутреннего HR бренда);
• формированием имиджа привлекательного работодателя для внутренней и внешней среды (знания и навыки в HR маркетинге приветствуются);
• поддержание и развитие внутренних каналов коммуникации (группы в Telegram);
• контроль изготовления полиграфии и прочих рекламных материалов по HR;
• участие в генерации кадрового трафика (настройка таргетированной и контекстной рекламы, согласование макетов и размещение и т.д);

• планирование календаря активностей для развития вн. и внешнего HR-бренда (в том числе, развитие корпоративной культуры);

• проведение опросов для сотрудников (замеры лояльности и вовлеченности);

• коммуникационная поддержка всех событий и проектов по направлению HR;

• анализ эффективности реализованных проектов. договорная работа с подрядчиками.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ - ТОТ, КТО:

• обладает талантом и желанием "обнимать", помогать и поддерживать сотрудников, реализовывать различные нематериальные мотивационные программы;
• обладает высоким уровнем коммуникабельности и эмпатии;
• имеет способность генерировать идеи и воплощать их в жизнь;
• имеет дополнительную профессиональную подготовку в сфере работы с персоналом/психологии/ маркетинга;
• имеет опыт в организации корпоративных мероприятий;
• обладает навыками мотивации сотрудников и готов участвовать в мероприятиях по сплоченности коллектива;
• имеет успешный опыт разработки/сопровождения Hr-проектов, акций;
• мобилен!

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ЗА ТВОЮ 100% ВОВЛЕЧЕННОСТЬ:

• оформление по ТК РФ, уровень дохода обсудим при личной встрече (нам важен результат и твой эмоциональный интеллект);
• график работы 5/2, режим работы обсуждаем, но занятость полная;
• возможность выбрать офис, у нас их несколько в разных частях города;
• работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе;
• высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия полностью за счет компании!