HR бизнес-аналитик (ID: 41627)

Мы – дочернее предприятие ПАО «Газпром нефть», одна из ведущих компаний поставщиков судового топлива для морского и речного транспорта. Наша компания управляет нефтеперевалочными комплексами в Санкт-Петербурге и Новороссийске, осуществляя круглогодичную перевалку нефтепродуктов, является судовладельцем и оператором флота танкеров и бункеровщиков, реализует судовое топливо с доставкой на судно покупателю.

Мы предлагаем:
– Работу в крупной, стабильной вертикально-интегрированной компании, с широко развитой процессной моделью, охватывающей все производственные процессы нефтяной отрасли;
– Официальное трудоустройство и стабильную выплату заработной платы;
– Регулярную индексацию дохода, годовую премию по результатам деятельности;
– Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
– Паритетное софинансирование пенсионных накоплений;
– Работу в совершенно новом, современном и комфортном офисе;
– Гибкий подход ко времени начала/окончания рабочего дня;
– Бесконечные возможности для саморазвития - широкое разнообразие и доступность программ обучения и повышения квалификации;
– Большой выбор спортивных секций и клубов для индивидуальных и групповых занятий.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка проектов организационных изменений согласно установленной методологии Компании
• Подготовка пакета документов на утверждение организационных изменений
• Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании
• Внутренняя аналитическая отчетность по численности и организационным структурам
• Включение необходимых корректировок на основании организационных изменений в каталоги и документы Компании.
• Участие в разработке и контроль наличия/актуальности должностных инструкций
• Участие в разработке нормативной документации по организационным изменениям.

Наши ожидания от кандидата:

· Высшее образование (экономическое, менеджмент или в сфере управления персоналом).

· Знание основ трудового законодательства РФ.

· Продвинутый пользователь ПК: Excel (в приоритете), PowerPoint, Visio, 1С: ЗУП.

· Опыт разработки организационных структур.

· Желательно – опыт работы в рамках трансформационных проектов организационных структур