Здравствуй, уважаемый кандидат!

Наша группа компаний в поисках менеджера по подбору персонала.

Наша команда — это профессионалы, которые ставят перед собой амбициозные цели и последовательно их достигают.

Почему открыта вакансия?

Наш прошлый рекрутер принял решение сменить профессиональную сферу деятельности и мы уважаем его решение.

Что мы предлагаем:

Формат работы: работа в офисе.
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, сб и вс - выходные дни
Оформление по ТК РФ с первого дня
Заработная плата - от 60 000 руб. до 70 000 руб. (оклад 60 000 руб. + KPI 10 000 руб.)
Место работы: офис на Матросова 10
Дорожная карта адаптации, наставник
Открытое и адекватное руководство, которое очень ценит полезные инициативы
Поощрение за сверхрезультаты: дополнительные премии за выдающиеся достижения и успешно реализованные идеи
Есть амбиции и желание расти и развиваться? В компании есть горизонтальные ветки: корпоративная культура и университет, мотивация персонала, охрана труда, КДП. И вертикальная - HR-D компании
Возможность посещать тренинги, обучающие профильные программы за счет компании - мы за профессиональный рост наших сотрудников. Например, в прошлом году переупаковали hr-отдел вместе с экспертом Данилой Раздольским
Обязательный отпуск 2 раза в год по 2 недели - мы строго следим, чтобы наши сотрудники не выгорали и вовремя отдыхали
Удобная HR CRM система FriendWork
Работаем на платформе Platrum: планирование, база знаний, академия, бизнес-процессы, библиотека и другие инструменты
Гора крутых организационных политик: День хороших новостей, Обратная связь с директором, День тишины, Прыжок через голову и много других. По ним живем, с ними растем
Амбициозная компания: мы знаем, что будем устраивать корпоративы на Мальдивах и откроем офис в Сингапуре и делаем для этого всё возможное и немного невозможное
Ну и куда без заботушки? Сезонные фрукты, ягоды и полезные перекусы от нашего заботливого офис-менеджера

Чем предстоит заниматься:

Писать и размещать вакансии для линейных и офисных позиций
Искать, собеседовать, оценивать и принимать решения по кандидатам на открытые вакансии
Проводить телефонные, очные и online интервью с кандидатами
Работать с кадровыми агентствами, работными домами и аутстафинговыми агентствами, участвовать в ярмарках вакансий
Работать с текущей базой линейных сотрудников
Собирать статистики для отчетов о проделанной работе и аналитики

Что мы ждем от кандидата:

Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом)
Успешный опыт в подборе персонала
Опыт в массовом подборе линейного персонала будет крутым преимуществом
Желательно, но необязательно умение работать в CRM-системах. Уверены, что ты легко освоишь системы, которые мы используем
Высокий уровень эмпатии
Самостоятельность
Высокий уровень энергии

Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать в нашей команде - откликайся на вакансию и напиши в сопроводительном письме 3 причины, почему ты хочешь работать у нас. Так мы поймем, что ты внимательный и замотивированный профессионал.

До встречи на интервью!

Менеджер по подбору персонала