Что нужно делать:

Осуществлять поддержку по работе с бланками сотрудников на всех этапах проведения годовой оценки.
Администрировать процесс обучения персонала: вносить договоры, дополнительные соглашения, заявки к договорам в SAP и ЭДА обеспечивать их сопровождение.
Администрировать программы награждения и развития персонала.
Осуществлять внутренние коммуникации, организовывать массовые мероприятия для сервисного центра по работе с персоналом.
Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные должности для сервисного центра по работе с персоналом.

Для нас важно:

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

HR-специалист