Ведущий менеджер по адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• Подбор и адаптации персонала по потребности бизнеса в условиях масштабирования;
• Подбор персонала на открытые вакансии в разных отдела компании, офисный подбор персонала: ИТ, маркетинг, коммерческий отдел, отдел дизайна и разработки упаковки и многие другие отделы;
• Разработка адаптационных планов для новых сотрудников;
• Участие и принятие решения по кандидатам на финальном этапе собеседования;
• Ведение блока обучения для сотрудников компании: определение потребности в обучении для новых сотрудников для быстрого вхождения в должность;
• Выявление потребности в обучении путем оценки знаний действующих сотрудников, инициация обучения по hard skills и soft skills;
• Инициация разработки инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для улучшения качества работы отделов- постановка ТЗ отделу бизнес-анализа;
• Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании.

• Высшее образование;
• Знание методов/подходов в области обучения разных типов людей, развития, оценки и вовлеченности персонала;
• Опыт в подборе офисных вакансий от года;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативность, готовность брать на себя ответственность;
• Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат.
• Опыт в должности Менеджера по подбору персонала от 1 года, без опыта, но с желанием освоить функционал в блоке адаптации персонала.

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Стабильная белая заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации: оклад + бонусы по KPI;
• Возможности профессионального роста в рамках компании;
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
• Место работы: м. Владыкино, м. Окружная, Алтуфьевское шоссе, д.1
• График 5/2 с 9-18, пт до 17;

• ДМС (Ингосстрах, Медси).