Обязанности:

сбор информации о потребностях организации в персонале;
поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
принятие участия в разработке текущих планов по персоналу.

Требования:

Условия:

Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
Корпоративная пенсионная программа;
Профсоюзная программа;
ДМС;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников и путевки в детские лагеря для детей;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях, профессиональные корпоративные праздники;
Компенсация затрат на прохождение медицинской комиссии.

Специалист по подбору персонала