Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Своевременный подбор персонала всех уровней;
- Внедрение современных методов адаптации, обучения, аттестации и оценки трудовой деятельности персонала;
- Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва;
- Формирование корпоративной культуры компании;
- Разработка и внедрение регламентов, стандартов для достижения целей компании;
- Разработка и внедрение системы мотивации;
- Составление отчетности;
- Выполнение иных поручений руководителя.
Требования: - Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;
- Знание ТК РФ и иных правовых документов, содержащих нормы трудового права;
- Знание современных методик подбора и управления персонала;
- Умение решать конфликтные ситуации.
Условия: - График работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата по результатам собеседования, от 50000 рублей;
- Корпоративная связь.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Формирование планов по подбору персонала
Кадровое планирование
Адрес
Тула, проспект Ленина, 96
Вакансия опубликована 02.08.2024 в г. Тула.