Руководитель проектов подбора (рекрутер)

Приветствую, уважаемый HR специалист! Я - Светлана Хижковая, со-основатель и директор по развитию компании YAKHA (ЯХА). HR и рекрутинг - дело моей жизни, подбираю персонал с 2004 года.

YAKHA - консалтинговая компания, которая специализируется на HR направлении. Занимаемся разработкой HR стратегий в проектах "Команда на миллиард", на потоке подбираем редкий персонал по всему миру, разрабатываем программы адаптации и обучения, финансовые мотивации, создаем среду для удобной работы в Битрикс24 и не только.

YAKHA помогает руководителям создавать крепкие команды и побеждать, достигая масштабных целей. Для этого на уровне технологии отобраны лучшие HR практики и разработана цифровая модель бригадного рекрутмента, которая гарантирует результат закрытия вакансии за 21 день. На стажировке обязательно вас обучим и поможем погрузиться в тонкости каждого процесса.

Миссия компании - Расти, создавая среду для роста лидеров.

Слоган - Твои люди в твоей команде!

---------

О вакансии "Руководитель проектов подбора (РПП)"

Ключевым направлением в компании является подбор персонала, который ведут бригады подбора.

Одна бригада состоит из специалиста проектов подбора (СПП) и руководителя проектов подбора (РПП). Зоны ответственности разделены таким образом, что СПП отвечает за кандидатов, а РПП за заказчиков.

Сейчас YAKHA расширяет свою географию и формирует новую бригаду подбора.

Задача РПП - обеспечивать стабильный качественный поток производства в объеме закрытия 10-15 позиций силами бригады ежемесячно. Для этого нужно обладать компетенциями в направлении HR, лидерской позицией и умением достигать договоренностей на уровне первых лиц.

Обязанности:

• Общение с заказчиками - предприниматели, владельцы бизнеса. На трех этапах подбора ключевой функцией РПП является экспертное сопровождение заказчика и помощь в успешном закрытии подбора;
• Составление технического задания на подбор (встреча с заказчиком);
• Оценка потенциала вакансии - анализ по рынку;
• Проведение брифа с заказчиком - обговариваем условия сотрудничества для успешного подбора;
• Создание и ведение чата подбора с заказчиком;
• Планирование проекта подбора, выставление планов и квот для специалиста проектов подбора (СПП);
• Проведение установочных собеседований с заказчиком;
• Помощь заказчику с организацией гостевых дней;
• Составление пилотного проекта для кандидата;
• Проведение вербовочного собеседования с кандидатом и заказчиком - знакомим кандидата с пилотом, проясняем непонятные моменты, заключаем договоренности, помогаем принять правильное решение обеим сторонам;
• Получение постоплаты за подбор (50% от общей стоимости);
• Продажа дополнительных услуг компании;
• Контроль подписания закрывающих документов;
• Сбор отзыва от заказчика;
• Работа в CRM Битрикс24;
• Ежемесячное формирование отчета "План найма", постановка целей;
• Ежемесячное формирование отчета "Факт найма", анализ результатов.

Требования:

• Опыт работы в сфере B2B, B2G;
• Опыт в переговорных процессах на уровне первых лиц компании, тендерных процессах;
• Опыт точечного подбора от 3-х лет - линейный персонал, узкие специалисты, ТОП-менеджеры;
• Кейсы по оценке персонала;
• Навыки работы в CRM Битрикс24;
• Навыки в разработке регламентирующей документации;
• Приветствуется опыт в КДП;
• Преимуществом будет опыт управления отделом персонала, опыт работы в рекрутинговом агентстве;
• Преимуществом будет знание иностранного языка и опыт работы за рубежом.

Условия:

• Заработная плата от 90 000 до 250 000 руб. на руки;
• Прозрачная финансовая мотивация;
• Формат работы гибридный на период ввода в должность, затем полностью удаленный;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Адекватный позитивный коллектив;
• Обучение внутри компании;
• Перспектива карьерного роста до руководителя нескольких бригад подбора.