Менеджер (геологическое моделирование) - Geomodeler

В Блок Главного геолога требуется Менеджер по геологическому моделированию.

Проект- Крупное нефтяное месторождение на Ближнем Востоке в стадии разработки.

Активности- эксплуатационное бурение, доразведка, испытания и ввод новых залежей, ГТМы, расширение инфраструктуры.

Обязанности:

• Анализ текущей статической геологической модели месторождения по каждому объекту, экспертная QA/QC действующей модели и разработка комплексной программы мероприятий по улучшению качества модели;
• Анализ материалов по региональной геологии и геологии соседних площадей, анализ результатов исследования керна и подготовка геологической основы (обстановка осадконакопления, фациальная разбивка) для построения новой статической модели;
• Сбор и верификация исходных данных, построение статической геологической модели месторождения (карбонатные и терригенные коллектора). Актуализация модели по мере получения новой геолого-геофизической информации;
• Расчет общих объемов геологических запасов нефти по месторождению/объектам. Анализ чувствительности запасов. Сравнительный по-объектный анализ запасов, выявление основных неопределенностей и составление программы для снятия этих неопределенностей;
• Разработка программы до-разведки месторождения (оконтуривающие скважины, программа испытаний/переиспытаний скважин);
• Оценка размещения проектного проектного фонда скважин. Подготовка геологического обоснования для размещения новых скважин. Разработка геологических программ на бурение скважин (wells proposals);
• Бюджетирование, контрактация, ведение договоров в части научного сопровождения геологии и разработки месторождения (reservoir studies);

Требования:

• Уверенное владение английским языком;
• Опыт построения статических моделей;
• Глубокое понимание основ седиментологии и фациального анализа;
• Знание специализированного ПО (Petrel, Techlog, Geolog);
• Опыт сопровождения научно-технических работ;
• Умение работать в команде, ответственность, инициативность;
• Опыт работы на ближневосточных/зарубежных проектах рассматривается как преимущество.

Условия:

• Постоянная локация – Ближний Восток (Иран, г. Тегеран);
• Релокационный пакет по переезду сотруднику, членам семьи;
• ДМС сотруднику, членам семьи;
• Компенсация затрат на обучение детей;
• Компенсация затрат на спорт;
• Аренда жилья после релокации.