Руководитель бизнес-юнита "Отус Дети"

Мы начинаем развитие нового для нас направления. Наша цель - построить эффективное, интересное и полезное дополнительное образование для детей.

Мы ищем увлеченного человека и грамотного менеджера, способного выстраивать эффективную работу маркетинга, продаж и продукта в рамках отдельного бизнес-юнита.

Данная позиция подразумевает плотную работу с владельцами и акционерами компании.

Основные обязанности:

• Участвовать в формировании коммерческой стратегии юнита;

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию с фокусом на лидогенерацию;

• Выстраивать и оптимизировать CJM клиента;

• Создавать, поддерживать и развивать подходы в области продаж;

• Участвовать в формировании ценовой, скидочной и ассортиментной политики юнита;

• Выстраивать работу по созданию и улучшению продуктов для повышения количества продаж;

• Операционно и стратегически управлять командами маркетинга, продаж и продукта. Включая развитие людей и наём новых сотрудников;

• Обеспечивать экономическую эффективность процесса работы юнита и оптимизацию затрат;

• Формировать и контролировать бюджет юнита;

• Организовывать и проводить регулярные эксперименты для внедрения новых каналов привлечения целевого трафика и продаж.

Что мы ждём:

• Высшее образование;

• Успешный опыт работы директором по продажам, маркетингу, директором по развитию или коммерческим директором от 3 лет, в сфере онлайн продаж ed-tech или IT продуктов с оборотом от 200 млн.;

• Опыт аналитической работы, любовь к цифрам и метрикам;

• Опыт управления коллективом от 30 человек;

• Успешный опыт построения бизнес-процессов направления продаж/маркетинга;

• Отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж B2C сектора;

• Умение и желание обучать сотрудников техникам продаж и взаимодействия с клиентами.

Что мы предлагаем:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;

• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;

• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);

• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат;

• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;

• ДМС;

• Одна из главных наших корпоративных ценностей - это экспертность, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;

• Полностью удаленное сотрудничество.