Старший менеджер по зарубежным услугам (Гражданство/ВНЖ/бизнес)

Привет! Давайте знакомиться!

Немного о компании

Центр Репатриации и Иммиграционного Инвестирования – компания, созданная для помощи тем, кто хочет получить зарубежное гражданство для себя или открыть возможности за границей России для своего бизнеса.

Нам исполнилось уже 8 лет, в течение которых мы успешно развиваем хороший сервис для наших клиентов и партнеров. Наши главные ценности, которым мы трепетно следуем в отношении к клиентам и сотрудникам, — это честность и забота. Уверены, что построить крепкие, результативные и долгосрочные отношения можно лишь соблюдая две этих ценности.

Что делаем и что продаем?

Сегодня у нас есть 3 ключевых направления, связанных с жизнью и бизнесом за границей.

• Получение гражданства Израиля и Польши по праву происхождения. Мы продаем полное прохождение с нашей помощью всех инстанций на территории России или Беларуси, а также в стране получения гражданства. Помогаем клиенту и сопровождаем на всех этапах, даже после получения паспорта.
• Гражданство и ВНЖ в Европе, Америке, Азии. Как правило, это связано с другими нашими услугами, например, недвижимостью в странах Европы или инвестициями, но в целом процедура идентична получению гражданства Израиля.
• Услуги для бизнеса за границей. Тут самое сложное и интересное – переводы, открытие счетов, выстраивание отношений с производствами и ретейлом в других странах, релокация сотрудников и многое другое.

Вот о чем вакансия

Главная задача - общаться с нашими клиентами и создавать для них лучший сервис так, чтобы они заключали сделки и продолжали взаимодействовать с нами по всем своим вопросам бизнеса или жизни за границей.

Основные задачи на период испытательного срока:

• Обработка входящих заявок в СРМ, своевременное и качественное заполнение данных о клиенте и сделке;
• Ведение телефонных переговоров с клиентом, в ходе которых необходимо выяснить запросы и ситуацию клиента;
• Назначение встреч с клиентами для проведения презентаций и заключения сделок;
• Проведение встреч с клиентами, презентация предложения клиенту, согласование условий договора (со второго месяца);
• Заключение сделок и получение оплат от клиентов (со второго месяца).

После испытательного срока возможна работа с расширением сети партнеров и направлений сотрудничества.

Сколько платим

Высокий уровень дохода с первого месяца работы:

• Первый месяц - оплачиваемое обучение и участие в квалификации входящих сделок, оклад 60 000 руб. + 20 000 руб. легкий в достижении KPI + от 1% с продажи, заключенной экспертом после вашей подготовительной работы по сделке (совокупно от 80 000 руб.);
• После первого месяца подключаем к подготовке и проведению встреч, заключению сделок, назначаем повышенный оклад и повышенный процент от сделок (совокупно от 120 000 руб.);
• Минимальные условия после первого месяца - оклад 80 000 руб. + от 2% до 5% со сделки, индивидуальные условия для успешного кандидата, согласовываются до выхода на работу (после испытательного срока минимальная норма ЗП - от 150 000 руб).

Какие условия?

- Никакого бесплатного обучения, у нас все честно – вы работаете и получаете зарплату даже в период обучения и адаптации;

- Подписываем договор с первого дня;

- После испытательного срока трудоустройство по ТК РФ (по желанию сотрудника);

- Работа в офисе с 10 до 19;

- Возможен гибридный режим работы и частичная удалёнка;

- Полная оплата больничных и отпусков;

- Оплата курсов и учебы сотрудникам с высокими результатами;

- Внеочередные премии за достижения;

- Сокращенные рабочие дни и выходные по производственному календарю

Что ещё даём сотруднику?

• Регулярные развлекательные мероприятия в офисе и удаленно;
• Комфортабельные офисы в центре Москвы и Санкт-Петербурга;
• Еженедельные завтраки с разнообразным меню и настольными играми;
• Кофе, чай, молоко, сливки, снеки и сладости на офисной кухне;
• Корпоративные праздники и застолья;
• Оплата 70% стоимости услуг психолога;
• Корпоративные подарки на знаменательные даты;
• Молодой дружелюбный коллектив;
• Возможность участвовать в создании контента в наших медиа

Карьерный рост

Мы занимаемся развитием сотрудников в нескольких направлениях. Стандартный путь роста должности и дохода:

1. Менеджер отдела продаж. (Первый месяц адаптация) Занимается общением с клиентом, выясняет его запрос и назначает встречи с экспертом.
2. Ведущий менеджер. (Эта вакансия) Занимается общением с клиентом после того, как менеджер или квалификатор снял запрос клиента, назначает и проводит встречи.
3. Эксперт отдела продаж. (3-12 месяцев работы) Проводит встречи, заключает сделки и решает вопросы с клиентами, ситуацию и запрос которых можно назвать «сложным».

Также есть возможности горизонтального развития в другие отделы, например, маркетинг или сопровождение клиентов.

Какого сотрудника ищем

Здесь могла быть типовая история про активность, целеустремленность, коммуникабельность, умение выполнять поставленные задачи и разговаривать, используя НЛП, но мы считаем, что общие фразы не говорят ничего о нас и о вас.

Для нас важно, чтобы Вы хотели общаться с людьми, создавать для них качественный сервис и решать их задачи всеми доступными в компании методами.

На позицию Ведущего менеджера мы рассматриваем только кандидатов с опытом работы в продажах от 3-х лет, обязательно с опытом проведения личных встреч и заключения сделок.

Если Вас заинтересовала вакансия и Вам подходят наши принципы и условия, оставляйте свой отклик, и мы с удовольствием с Вами познакомимся!

*ВАЖНО! Кандидатов без опыта работы в продажах не рассматриваем.