Обязанности:

Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений.
Постановка стратегических целей в управлении персоналом.
Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации
Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга
Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации
Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом
Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала
Организация проведения аудита и контроллинга в управлении персоналом
Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Аудит, анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия
Выполнение других задач руководителя(ей).

Требования:

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом
Уверенный пользователь ПК, 1С
Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет
Системный подход к решению задач
Высокая работоспособность
Работа в режиме многозадачности
Грамотная устная и письменная речь
Организаторские способности
Навыки работы с кадровыми документами

Условия:

Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные дни.
Доставка служебным транспортом.
Льготное питание на территории предприятия.
Корпоративная социальная программа (ДМС, компенсация стоимости абонементов в фитнес-центр, бассейн, а также путевок в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь, денежные выплаты в юбилейные даты, корпоративные праздники, конкурсы и подарки для сотрудников и их детей, а также многое другое).

HR менеджер