Уже 14 лет Компания Ареал поставляет материалы для производства мебели.
География нашего присутствия в новых городах постоянно расширяется, а четыре полноценных склада в разных регионах страны обеспечивают стабильную систему доставки и комплектации мебельных предприятий.

Мы непрерывно обучаемся и учим коллектив, внедряем различные новинки и инновационные технологии в рабочие процессы. Благодаря такой стратегии эффективность труда за последний год увеличилась в полтора раза, а товарооборот в два с половиной раза.

В данное время в нашей команде работает 35 человек. Это грамотные специалисты с высокой производительностью труда. Благодаря чётко выстроенной стратегии и гибкой системы оплаты труда в нашей организации отсутствует текучка кадров. В связи с постоянным ростом и увеличением продаж нам нужен HR – специалист, который станет частью нашей команды.

Что нужно делать:

Работа с размещением вакансий на различных источниках поиска сотрудников;
Полный цикл подбора персонала (офисные и ключевые позиции), ведение отчетности по подбору;
Проведение очных и онлайн - собеседований;
Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор обратной связи от кандидатов;
Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий и тимбилдингов;
Написание регламентов работы отделов, внедрение системы метрик;
Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу.

Наши требования к кандидатам:

Опыт работы в сфере HR от 1 года;
Психологическое образование будет преимуществом;
Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
Знание методики подбора персонала;
Владение техниками оценки;
Аналитический склад ума;
Способность быстро обучаться;
Коммуникабельность, оперативность в выполнении работы, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Мы предлагаем отличные условия:

Работа в современной, амбициозной команде;
Оформление согласно ТК РФ;
Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек (оклад + %);
График работы 5/2 (с 09-00 до 18-00);
Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе;
Быстрый карьерный и материальный рост;
Перспектива роста и развития внутри компании, возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями;
Удобное рабочее место в современном светлом офисе;
Испытательный срок 1-3 месяца (по результатам собеседования).

Отклики принимаются до 20.08.24 г.

Менеджер по персоналу (HR - менеджер)