Обязанности:Подбор, планирование, квалифицированного персонала для работы на судах типа река-море. Составление графика сменности экипажей, обеспечение его выполнения, исключение простоя судов по вине экипажа. Проведение первичного собеседования и всех этапов согласования работы моряков. Работа с оценкой персонала. Знание и применение требований Системы управления безопасности компании (СУБ). Подготовка моряка на предмет наличия квалификационных документов, медицинских комиссий и других допусков к работе на судне, отслеживание срока действия рабочих документов каждого моряка. Проведение и организация замен в российских и иностранных портах, включая документальное сопровождение, переговоры/ деловая переписка с судовыми агентами, организация трансфера для моряков. Обеспечение судов экипажами с допусками к работе на внутренних водных путях. Круглосуточная готовность к решению вопросов, связанных с жизнью и здоровьем моряков, устранения возникновения простоев судов по вине экипажей с учетом рисков от внешних и внутренних факторов . Создание резерва моряков судов река-море флота. Взаимодействие с пограничным и портовым контролями, службой роспотребнадзора, администрациями и капитанериями портов , дипломно-паспортными службами, учебными центрами и др. Дополнительная работа по ведению военно-учетного стола.

Требования:

Знание Трудового законодательства РФ, Знание Кодекса торгового мореплавания РФ (КТМ), Конвенции о труде в морском судоходстве (КТМС 2006), Конвенции ПДНВ, Положения о дипломировании моряков РФ и т.д.

- наличие знания английского языка (базовый уровень)

- Стрессоустойчивость, возможность к многозадачности, умение общаться и ладить с людьми.

Условия:

оформление в соответствии с ТК РФ. Рабочее время: 5 дней/нед, 8 ч/день.
ДМС по истечении испытательного срока (2 мес).

Ведущий менеджер по персоналу (направление: торговый флот)