Менеджер по подбору персонала R-MIXED (MAAG,ECRU,DUB,VILET)

RMixed — это четыре бренда: MAAG, ECRU, DUB и VILET.

Наша история началась со стремления превратить мировые подиумные тренды и тенденции уличного стиля в красивую, желанную, качественную одежду по разумной цене.

RMixed — это компания, которая постоянно стремится к совершенству, что позволяет нам находить все новые и новые источники вдохновения для покупателей, а также создавать комфортную и стабильную рабочую среду для наших сотрудников.

В качестве Менеджера по подбору персонала вы будете ответственным за поиск, отбор и привлечение лучших талантов в индустрии моды для нашей компании.

Зона ответственности:

- Управление процессом подбора на управленческие позиции в магазинах и в центральном офисе;

- Разработка и реализация стратегии по привлечению кандидатов для удовлетворения текущих и будущих потребностей компании с использованием различных источников;

- Мониторинг потребностей в найме, взаимодействие с внутренними клиентами;

- Поддержка бизнеса в процессе подбора персонала, консультирование/ обучение сотрудников компании по вопросам подбора персонала;

- Полный цикл управления вакансиями:

понимание и анализ потребностей бизнеса

составление описания вакансий

размещение объявлений о вакансиях

поиск новых источников и ресурсов по привлечению кандидатов

ведение базы данных, отбор резюме

проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов по компетенциям

организация собеседований с нанимающими менеджерами, сопровождение кандидата до выхода в компанию

- Взаимодействие с провайдерами рекрутинговых услуг (кадровые агентства, и др.)

- Анализ результатов подбора и управление эффективностью найма;

- Участие в автоматизации процесса подбора персонала;

- Работа с пилотами инновационных проектов по подбору;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Участие в HR проектах компании.

Требования:

-Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;

-Опыт разработки и внедрения стратегии в области подбора и адаптации персонала;

-Опыт управления проектами;

-Знание современных технологий в области подбора и оценки персонала;

-Высокие коммуникативные навыки;

-Умение работать в команде и высокий уровень самоорганизации;

-Клиентоориентированность и гибкость;

-Умение работать в режиме многозадачности:

-Обучаемость, стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат;

-Открытость к новым идеям и их внедрению;

-Образование: Высшее

Мы предлагаем:

-Стабильная заработная плата (сообщается по итогам собеседования);

-Оформление согласно ТК РФ;

-Социальный пакет;

-Вакансия на замещение декретной ставки.