Digital-маркетолог

Привет!

Меня зовут Станислав Гельман, я руководитель отдела интернет-маркетинга в Хантфлоу.

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

C Хантфлоу более 2000 компаний собирают себе сильные команды и мы продолжаем расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Нами пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие

Маркетинг — одна из ключевых функций в нашей компании, а отдел маркетинга — это опытные специалисты, которые могут и готовы обучать, делиться своим опытом.

Мы растем и развиваемся, поэтому я ищу в команду нового коллегу, который возьмет на себя задачи диджитал-маркетолога.

Я ищу драйвера направления, который будет самостоятельно искать точки роста, может аналитически обосновывать идеи и берет на себя ответственность за результат. Не ограничивается простыми и всем известными механиками, готов искать нестандартные решения и подходы.

• Настройка, запуск и контроль контекстных и таргетированных рекламных кампаний
• Постоянный поиск новых подходов и эффективных связок ЦА – канал – оффер/креатив – лендинг
• Регулярная генерация и проверка гипотез по увеличению числа целевых лидов и повышению конверсии
• Медиапланирование и ведение отчетов — действующие и планируемые рк, сроки, каналы, форматы, бюджеты
• Улучшение существующих и создание новых посадочных страниц
• Поиск новых источников трафика и заявок
• Работа с коллегами из маркетинга и смежных отделов: заказ текстов и креативов, лендингов, участие в совместных кросс-командных проектах.
• Аналитика кампаний — стоимость клика, конверсии, привлечения платного пользователя, отчетность по РК
• Работа со всей воронкой от первых контактов до продажи

Наш идеальный кандидат

• Имеет подтвержденный опыт самостоятельного запуска и анализа рекламных кампаний от 5 лет (контекст, таргет, programmatic)
• Понимает принципы интернет-маркетинга и лидогенерации: источников трафика, рекламных форматов и моделей оплаты, метрик, инструментов работы с аудиториями и таргетингами, модели атрибуции
• Уверенно работает в рекламных кабинетах Яндекс Директ, Google Ads, VK ads, Тelegram ads, и готов быстро освоить любые другие рекламные системы
• Уверенно пользуется Яндекс.Метрикой и Roistat, умеет получить любые выборки данных в нужных разрезах
• Умеет анализировать и оптимизировать трафик, строить отчетность и делать выводы
• Берет на себя зону ответственности, а не работает по таскам от руководителя
• Готов к самостоятельной работе
• Умеет быстро включиться в процесс, получить всю нужную информацию. Не ждать задач, а самому говорить, как нужно делать для достижения лучших результатов

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
• Мы ценим развитие сотрудников, поэтому предлагаем профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• Каждый год мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)

Я нацелен на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Онлайн-собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование со мной и HR
• Оффер