HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Приветствую, меня зовут - Дмитрий Ефремов, руководитель Компании "Умные Окна" и, возможно, твой будущий коллега. Компания занимается производством и установкой оконных конструкций любой сложности в квартирах, домах и коттеджах. Сегодня мы заняли небольшую, но стабильную нишу на рынке. Теперь мы готовы к развитию!

Сейчас мы ищем крутого специалиста, который поможет нам в поиске таких же заряженных людей на открытые позиции! Вакансия создана в связи с желанием компании расширяться и увеличивать команду.

Тебе, как будущему сотруднику, нужно понимать одно, что эта должность - твое окно в будущее. Мы находимся у истоков развития нашей компании. Сейчас наилучшее время пройти все этапы ее роста и получить все "плюшки", такие как карьерный рост до высших должностей и огромные ЗП. Такие возможности в жизни появляются очень редко, их просто нужно увидеть и, я надеюсь, это будешь именно ты!

Требования:

– Опыт работы в похожей должности от 2 лет;

– Знание трудового законодательства и норм корпоративного управления;

– Владение методами оценки персонала и техниками интервьюирования;

– Умение разрабатывать обучающие и развивающие программы;

– Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать;

– Эмоциональный интеллект и способность к эмпатии;

– Решительность и умение работать в условиях неопределенности;

– Высшее профильное образование будет отличным преимуществом.

Задачи:

– Поиск и привлечение новых сотрудников;

– Вести кадровый резерв (база резюме, присланных в Компанию);

– Размещать и редактировать вакансии на сайтах-поисковиках и соцсетях;

– Проводить собеседования (онлайн и офлайн);

– Организация обучения и развития сотрудников;

– Помощь в адаптации нового сотрудника на начальном этапе;

– Участвовать в поддержании и улучшении корпоративного духа состоявшейся Команды;

– Участвовать в разработке систем мотивации сотрудников и вознаграждения.

Предложения от Компании:

– Возможность карьерного роста до Руководителя отдела персонала;

– Своевременные выплаты заработной платы;

– Заработная плата складывается из оклада и KPI;

– Поддержка Руководителя на всех этапах адаптации;

– Официальное трудоустройство.

Мы – Команда людей с горящими глазами и желанием много зарабатывать. Если ты такой же, ждем тебя!