Ведущий HR cпециалист по адаптации и корпоративной культуре (IT компания)

Конфидент - крупнейший в России вендер и системный интегратор в области и формационной безопасности и разработки средств защиты информации. Наши продукты применяются для защиты конфиденциальной информации и информации, составляющей государственную тайну до уровня «совершенно секретно».

Более 30 лет мы строим безопасный мир!

Наши заказчики: органы государственной власти по всей России, крупнейшие энергетические компании, медицинские и банковские учреждения, страховые компании. Являемся аккредитованной IT-компанией

Почему мы?

• 31 год истории
• 300+ сотрудников
• 7 продуктов в экосистеме
• 700+ технологических партнеров в РФ
• Сотни тысяч постоянных заказчиков
• 4500+ проектов реализуется в РФ с использованием наших продуктов
• Сильная экспертиза и команда профессионалов
• Долгосрочный портфель заказов

Привет, на связи HR- команда Конфидент!

Мы ищем к себе в команду Ведущего специалиста по адаптации и корпоративной культуре, который станет частью HR.

Тебе у нас понравится:

• Гибридный формат работы с гибким графиком в стабильной продуктовой аккредитованной IT компании (2 дня удаленно, 3 дня из офиса);
• Официальное оформление и стабильный, прозрачный доход;
• Премия за эффективную работу и достижения;
• ДМС после успешного испытательного срока — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно по корпоративной цене. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу;
• Реферальная программа «Приведи друга»;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай».

Чем предстоит заниматься:

Блок адаптации персонала:

• Автоматизация процессов адаптации новых сотрудников с помощью внутренних инструментов: «Поток», «HR box», корпоративный мессенджер mattermost;
• Разработка материалов и инструментов адаптации персонала, подготовка памяток и презентаций
• Проведение мероприятий Welcome day с учетом бизнес-потребностей;
• Проведение 1-1 встреч, заполнение чек-листов адаптационных встреч;
• Оценка результатов удовлетворенности процессом адаптации, работа над повышением показателей, подготовка квартальных отчетных презентаций;
• Разработка Welcome pack для новичка;
• Участие в других проектах адаптации: продвижение программы наставничества (контент-план, организация мероприятий, создание сообщества наставников), бадди;
• Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников. Проведение исследований и организация мероприятий по результатам опросов;
• Информирование о карьерных апдейтах: подготовка и публикация историй успеха сотрудников и информации о карьерных изменениях;
• Активная работа с техническими университетами г. Спб.

Блок корпоративная культура:

• Внедрение корпоративного портала: проведение аудита и запуск корпоративного портала для улучшения внутренних коммуникаций на платформе HR box;
• Организация онлайн и оффлайн ивентов на 100+ человек: продумывать цель мероприятия, разрабатывать креативную концепцию и сценарий, составлять смету, ставить ТЗ исполнителям, контролировать сроки и документооборот, собирать обратную связь после мероприятия;
• Информирование о происходящем в компании: управление календарем коммуникаций, генерация инфоповодов, вовлечение сотрудников в активности, ведение соцсетей компании;
• Организация поздравлений сотрудников с днем рождения, годовщинами и профессиональными праздниками;
• Организация Стратегических сессий: планирование и проведение стратегических сессий для руководства компании;
• Работа с метриками и цифрами.

Что мы ищем в кандидате

• Высшее образование. Здорово, если это HR, PR, маркетинг;
• Хороший письменный русский язык без канцеляризма и речевых штампов;
• Опыт написания текстов в разной стилистике для разной аудитории;
• Опыт проведения различных мероприятий, умение создавать классные продающие тексты и создавать презентации в PP;
• Системный подход к работе и собранность;
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить вдохновение в людях и их идеях;
• Базовое владение графическими редакторами и другими инструментами для создания контента.
• Чувство стиля и чувства юмора :)
• Опыт работы в быстром темпе с разноплановыми проектами и задачами.

Будет плюсом

• Опыт работы внедрения и развития корпоративных порталов;
• Опыт автоматизации HR процессов: адаптация, пульс-опросы и т.п.
• Умение создавать визуальный контент (монтировать видео, делать гифки и тд);

До встречи!

Укажите, пожалуйста, зарплатные ожидания в сопроводительном письме.