Наш клиент- один из крупнейших банков России находится в поиске Начальника отдела IT-подбора
Ключевые задачи:
- Управление функцией ИТ подбора (50 человек, в подчинении тим-лиды, рекрутеры, сорсеры)
- Анализ эффективности и развитие функции, обеспечение выполнения ключевых КПЭ
- Обеспечение высокого объема найма ИТ-специалистов
- Распределение объема задач и нагрузки в команде
- Выстраивание коммуникации с ключевыми заказчиками в ИТ
- Мониторинг новых решений по расширению источников поиска в ИТ
- Участие в HR проектах
- Стандартизация и автоматизация HR-процессов
Что важно для нас:
- Релевантный опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента от 5-и лет
- Обязателен опыт управления командой
- Глубокое понимание тенденций рынка в ИТ
- Готовность работать в высоком темпе с разными задачами
- Проактивность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Умение эффективно устанавливать контакт с заказчиками
Что предлагаем:
- График работы: пн-пт, гибридный формат работы
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода: фикс + премии
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
- Доплата к отпускному и больничному листу
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
- Льготное кредитование для сотрудников
- Обучение в корпоративном университете банка
- Корпоративная библиотека