Обязанности:

Искать и находить кандидатов в it команды компании;
Прорабатывать все основные и альтернативные источники поиска, искать нестандартные источники;
Оценивать опыт кандидатов, выстраивать эффективные коммуникации с ними по всем каналам;
Взаимодействовать с рекрутерами по всем вопросам вакансии;
Вести и поддерживать кандидатов на различных этапах подбора;
Проводить аналитические исследования рынка кандидатов;
Принимать участие в различных корпоративных проектах компании.

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции будет являться преимуществом.
Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, обучаемость и желание развиваться в сфере HR.

Ресечер